![]() 1月31日,國家統(tǒng)計局等部門公布了一條喜訊:1月份制造業(yè)PMI重回50.1%,經(jīng)濟景氣水平明顯回升,經(jīng)濟增長迎來“開門紅”。壓鑄業(yè)也緊跟國內(nèi)外形勢,在逐漸恢復(fù)活力,過去一年壓鑄人員“就業(yè)難”的狀況有望緩解。 但新形勢又對從業(yè)者提出了新要求,一體化技術(shù)日益成熟的趨勢下,資本技術(shù)正在向頭部集中,新產(chǎn)品、新技術(shù)正在走出大廠房,走向產(chǎn)業(yè)鏈的中部企業(yè),企業(yè)的高薪職位越來越青睞技術(shù)型人才,對從業(yè)人員的能力和素質(zhì)的要求也水漲船高。
*某大型線上職位發(fā)布及招聘網(wǎng)站顯示,以寧波、東莞等為代表的壓鑄密集區(qū)域,職位數(shù)量較2022年12月環(huán)比增長27.5%,較2022年2月同比增長16.7%;其中,以模具設(shè)計、壓鑄工藝設(shè)計等為核心的技術(shù)型崗位,較其他崗位的薪資普遍高出25%-50%。 2023年,將是大壓鑄時代加速改變行業(yè)的一年,今年能否完成自我蛻變,實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的大跨步,是每一個壓鑄人需要重點思考的問題。
恰逢開工,適創(chuàng)研究院對1250名壓鑄從業(yè)人員的情況做了一番回顧統(tǒng)計,總結(jié)并預(yù)測出了壓鑄人的2022學習力和2023成長力,一起來看看你達到了哪個水平吧?
首先是最關(guān)鍵的學習時長,我們囊括了“觀看培訓(xùn)視頻、閱讀書籍/教材、試題練習、軟件操作練習”等多項內(nèi)容。統(tǒng)計顯示,過去一年中,大部分壓鑄人的學習時長不超過10小時,但也有近三分之一的從業(yè)人員表現(xiàn)出了較強的學習興趣,對壓鑄新知識進行不斷溫習,甚至有9%的人,完成了超過50小時的學習;這也意味著,只要你堅持學習30小時以上(以20天訓(xùn)練營為例,即每天學習1.5小時),獲取的知識可能已經(jīng)超過了80%的業(yè)界同行們。
我們總認為,30歲是職業(yè)最辛苦的年紀,但我們顯然低估了這些“頂梁柱”們不斷追求進步的熱情,在統(tǒng)計中,年齡在30-40歲的中青年壓鑄人達到57%,占據(jù)了訓(xùn)練營總學習人數(shù)的一半以上,20-30歲的年輕群體和40-50歲的中年群體則緊隨其后,均在20%左右;盡管工作和家庭占據(jù)了大部分時間,壓鑄人們依舊能夠在閑暇之余,時刻通過學習來為自己充電。
在適創(chuàng)的壓鑄訓(xùn)練營中,不乏老道的壓鑄人,他們或經(jīng)驗豐富,或閱歷過人,但他們依然對壓鑄業(yè)的新形勢、新知識充滿渴望,63%的學員已入行5年以上,甚至還有10年以上的行業(yè)“前輩”,但他們依舊會每日抽空學習訓(xùn)練營課程。相信有這些前輩榜樣帶領(lǐng),壓鑄行業(yè)的新人兄弟們也將會奮起直追,勇立潮頭。
在千余名訓(xùn)練營學員中,珠三角壓鑄人展現(xiàn)出了最大的學習興趣,適創(chuàng)研究院注意到,僅廣東一省的兄弟們就占據(jù)了超過四分之一的群體,且畢業(yè)率和優(yōu)秀榮譽率十分突出;行業(yè)重心地區(qū)——浙江省的學員人數(shù)緊隨其后,位居第二;江蘇省壓鑄兄弟的學習意愿也頗為突出,位列第三。 在訓(xùn)練營中,盡管千余名壓鑄兄弟身份各異,涵蓋了從現(xiàn)場技術(shù)到上級主管等十余種不同的崗位,但他們永不停止的求知心態(tài),卻反映出了在新趨勢下,壓鑄行業(yè)“上下齊心,協(xié)同共進”繁榮奮斗的景象,其中,設(shè)計類崗位(模具設(shè)計、工藝設(shè)計等工程師)作為當今市場上最搶手的技術(shù)型人才,報名也最踴躍,是學員中占比最高的類別。
2023壓鑄人的成長力
如今工作和家庭壓力不斷攀升,一門合格的培訓(xùn)課程,首要標準就是“高效”和“實用”,減少時間浪費。訓(xùn)練營結(jié)果顯示,越來越繁忙的壓鑄人們,相較以往的面授課程的形式,也更注重知識在實操層面的落地,傾向“手機/電腦端視頻學習+實操練習”的學員高達66%,可以看出,新時代的壓鑄人們不僅重視理論,也更注重實踐,快速轉(zhuǎn)化知識點為實用技能。
隨著壓鑄行業(yè)的快速發(fā)展,企業(yè)人才的需求越來越旺盛,特別是核心的研發(fā)設(shè)計型人才;在我們的壓鑄課程中,也有一半多的從業(yè)者瞄準了這一缺口,紛紛報名,他們希望通過參加設(shè)計技術(shù)類的培訓(xùn)課程,在理論和實操的雙重強化下,逐漸成長或轉(zhuǎn)型為設(shè)計型人才,不斷提升自己的崗位競爭力。
傳統(tǒng)的壓鑄從業(yè)對于理論的不重視,導(dǎo)致不少從業(yè)者在選擇課程時,更傾向“從零開始”。數(shù)據(jù)顯示,高達86%的壓鑄人傾向于學習初級和中級階段的課程,且初級課程占據(jù)了更高的比例,可以看出,壓鑄從業(yè)人員普遍希望自己在課程中補足較為薄弱的理論知識,在基礎(chǔ)扎實的前提下再完成進階,以更加腳踏實地的方式實現(xiàn)提升。
壓鑄人參加培訓(xùn)的原動力是什么?在適創(chuàng)研究院的調(diào)查中,不少從業(yè)者表示,他們很愿意參加有著明確“目標感”的學習課程,例如熟練掌握一款軟件,獲得一份認證證書,拓寬知識面,提升自己的職業(yè)競爭力;同時,拓展行業(yè)社交圈,獲得更多與同行交流的機會也是大家參加培訓(xùn)時非??粗氐囊粋€因素。這也顯示了壓鑄訓(xùn)練營基于6年從業(yè)經(jīng)歷總結(jié)出的課程教學,受到了壓鑄人的初步認可。 適創(chuàng)研究院,由北京適創(chuàng)科技有限公司高級應(yīng)用工程師及技術(shù)專家團隊組建,面向壓鑄行業(yè)開展專業(yè)的壓鑄技術(shù)及仿真應(yīng)用技能培訓(xùn),提供獨家壓鑄書籍,傳播壓鑄知識,致力于為壓鑄人打造最實用、最全面、最專業(yè)的學習成長及職業(yè)發(fā)展體系。
訓(xùn)練營教輔團隊是由班主任、小助手、軟件運維工程師,以及三位答疑老師組成的專業(yè)輔導(dǎo)及運營團隊,保證班級群內(nèi)為學員提供及時有序的問題答疑和技術(shù)響應(yīng),時刻督促學員的學習進度,營造積極的學習氛圍。
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